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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)(ji)(ji)以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)等相關專業；熟悉(xi)高(gao)效液(ye)相色譜(pu)儀(yi)、氣相色譜(pu)儀(yi)、紫外分光光度(du)計的使用(yong)，并會解決操作(zuo)中(zhong)常見(jian)的一些問題；熟悉(xi)新藥(yao)申(shen)報(bao)流(liu)程及(ji)(ji)(ji)法規；熟悉(xi)中(zhong)藥(yao)及(ji)(ji)(ji)化藥(yao)固體制劑(ji)工(gong)藝制備(bei)過程；有相關工(gong)作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工(gong)程等相關專業； 良(liang)好的英語(yu)書面表(biao)達能力，有相關工(gong)作經(jing)驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以(yi)(yi)上學(xue)歷，生物工程、發酵、工業工程等(deng)相關專(zhuan)業；1年以(yi)(yi)上工作(zuo)經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)，物流管(guan)理、會(hui)計相(xiang)關專(zhuan)業；一(yi)年以上(shang)相(xiang)關工作經(jing)驗者優(you)先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，專業不限(xian)；一年(nian)以上相(xiang)關(guan)工作經驗(yan)者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，制(zhi)(zhi)藥工程、分(fen)析化學、藥物制(zhi)(zhi)劑學相關專(zhuan)業；1年以上(shang)工作經(jing)驗者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或(huo)者壓力(li)容器證、鉗(qian)工、機械(xie)類專業(ye)工作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能(neng)動力及電(dian)廠自動化專業，有工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能(neng)動力及電(dian)廠自動化(hua)專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，電氣自動化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關專業，有(you)工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相(xiang)關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以(yi)(yi)上(shang)學歷，有電工(gong)證；有3年以(yi)(yi)上(shang)維(wei)修電工(gong)經驗，對生產弱電較精通(tong)，并可以(yi)(yi)進行一般的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱行業，有(you)豐富的(de)工作(zuo)經驗，懂得供熱管(guan)網敷設、增(zeng)容、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物技術、生物工(gong)(gong)程等(deng)相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工(gong)(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷；化工工程與工藝(yi)、應用化學等(deng)相關專業；有相關工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工(gong)作踏實，有(you)較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學歷，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強的責任心(xin)；退伍軍(jun)人優(you)先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好(hao)的(de)烹飪技(ji)能；工作踏(ta)實(shi)，有較(jiao)強的(de)責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一(yi)年及(ji)以上即可(ke)享受(shou)5—10天(tian)的帶(dai)薪年休假(jia)；除(chu)此之外員工還可(ke)以享受(shou)婚(hun)假(jia)、產(chan)假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親(qin)假(jia)等假(jia)期。